关于印发宁波市援助武汉应对新冠肺炎疫情医疗队服务和管理办法的通知
 
索 引 号: 002939740/2020-90001 主题分类:
发布机构: 市政府办公厅 发文日期: 2020-02-21
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向社会
组配分类: 新冠肺炎疫情防控政策公开 文件编号: 甬防办〔2020〕59号

各区县(市)、开发园区防控工作领导小组,市直及部省属驻甬各单位:

经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组同意,现将《宁波市援助武汉应对新冠肺炎疫情医疗队服务和管理办法》印发给你们,请认真组织实施。

 

 

宁波市新型冠状病毒感染的肺炎疫情

防控工作领导小组办公室(代章)

2020年2月21日

宁波市援助武汉应对新冠肺炎疫情

医疗队服务和管理办法

 

第一条 为深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话和重要指示精神,严格落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府的部署要求,高标准做好我市援助武汉应对新冠肺炎疫情医疗队员的服务和管理工作,关爱激励医疗队员在抗疫一线轻装上阵、担当作为,合力打赢疫情防控阻击战,根据《关于全面加强新冠肺炎防治一线医务人员、援鄂医疗队员及其家属保障工作的通知》(甬党传〔2020〕11号)要求,特制定本办法。

第二条 选精配强医疗队员。按照武汉疫情防治需要和上级卫生健康部门的部署要求,综合考虑家庭实际情况,从全市各医疗机构遴选专业骨干组建医疗队。严把能力素质关,要求队员政治素质好、业务能力强、具有吃苦奉献精神,身体健康,能承担相应工作任务。同时,按已派医疗队员数量的50%做好人员储备,以便随时根据疫情防治需要增派人员。选派工作由市卫生健康委组织实施。

第三条 强化适岗实训。医疗队员赴武汉前,由市卫生健康委组织集中培训;到武汉后,第一时间参加实地的适岗培训,尽快熟悉新冠肺炎诊疗方案、技术指南和诊疗流程,增强规范诊疗水平和自我防护能力。

第四条 加强医疗队临时党委建设。成立医疗队临时党委,指派政治过硬、组织协调能力强、行政和医疗业务管理经验丰富的同志担任党委书记,设若干名讲政治、重协作、善担当的党委副书记、委员,领导医疗队全面工作,负责做好医疗队员的思想工作、团结协作、面上协调管理等。医疗队临时党委根据疫情防治需要设立若干个医疗工作组、护理工作组、行政工作组、物资保障工作组以及其他驻点医院工作组,并依托工作组建立临时党支部,指派政治素质强、具有行政管理经历的同志担任支部书记,负责做好日常管理工作。

第五条 健全日常运行机制。在临时党委的领导下,通过简便快捷的方式密切沟通联系,在“浙政钉”平台建立适应不同层级、不同需要的工作群。各临时支部工作群要重点关注本支部医疗队员的思想动态、身体状况和工作进展。临时支部书记要经常性向临时党委报告支部具体情况。临时党委及时汇总分析医疗队面上及队员个体情况,如遇紧急异常状况,启动重要情况报告机制。

第六条 及时报告重要情况。一旦发现医疗队员出现身体异常、工作压力过大、家庭突发变故、思想波动等重要情况,所在临时支部书记必须第一时间向临时党委报告。临时党委视情向当地主管部门报告,并同步报告市卫生健康委;如遇重大情形确需轮换调整的,按规定程序审批后,由市卫生健康委负责办理。

第七条 规范前后方物资资金调配。医疗队所需物资、资金实行统一保障,经批准的捐赠物资、资金实行集中管理、统筹分配、统一安排。

(一)各地各单位以物资形式慰问医疗队的,须先经所在地防控工作领导小组办公室同意,报市卫生健康委备案。慰问物资由市卫生健康委根据前方实际需要统一组织运输、配送。

(二)社会各界筹集(捐赠)给医疗队的物资、资金,根据疫情防控接受社会捐赠的公告要求执行,由市防控工作领导小组办公室统一调配。

(三)医疗队接收的物资、资金由医疗队物资保障工作组统一管理、分配。

第八条 全面加强后方支持保障。派出单位负责为医疗队员办理人身意外伤害保险、特定传染病保险,保险金额不低于援藏干部人才标准,并发放临时性工作补助。对因工作履职感染新冠肺炎的,第一时间送回浙江,确保以最好的医疗条件予以救治,认定为工伤,开通绿色通道,及时办理、兑现工伤保险待遇。建立援助武汉应对新冠肺炎疫情医疗队联络服务小组,每日了解前方工作生活状况,及时协调解决前方需求,跟进做好服务保障。市委组织部、市人力社保局、市卫生健康委建立定期通报会商机制,共同做好后勤服务和技术支持。

第九条 全程落实家庭关爱举措。按照分层分级的原则,建立“一人一帮扶”工作机制,积极为医疗队员家庭提供爱心服务。

(一)市县两级组织人事部门、卫生健康部门、工青妇等群团组织和派出单位经常组织走访慰问,密切关注、协调解决医疗队员家庭困难。

(二)开展“一人一帮扶”编组服务,以5户家庭为一组,每组配备1名医疗卫生机构中层干部、1-3名志愿者、1名社区工作者;1名机关干部联系5个组。实时保持联系联络、收集问题需求,主动提供物资采购、老人陪护、送医送学、家庭慰问等服务。

(三)开辟心理咨询通道,开通“12320”心理服务热线,为医疗队员家属提供心理咨询服务,及时给予积极的精神关怀。

(四)对医疗队员子女,在基础教育阶段入学、转学、升学等方面按相关政策规定给予就近就便的照顾或倾斜。落实“一对一”关爱教师,实施学业辅导和思想引导,在其子女参加高校招生录取时给予专业的指导帮助。

(五)广泛动员专车平台、出租车公司等社会力量,调配车辆组建“爱心车队”,对有通勤困难的医疗队员家属提供24小时免费出行服务,帮助解决出行困扰。

第十条 全力强化正向激励。重点围绕政治关爱、及时表彰奖励、优先职称评聘等方面,激励医疗队员奋战一线、勇挑重担。

(一)对表现突出的群众医疗队员,主动加强政治引导;对已提交入党申请书的医疗队员,可直接研究确定为入党积极分子;对表现突出、符合条件的入党积极分子,及时发展入党,不受发展党员指导性计划限制。

(二)对业务能力表现突出、引领作用发挥明显的医疗队员,在提拔使用中优先考虑;特别优秀的可提拔担任医疗机构领导班子成员或中层干部。

(三)对表现突出的医疗队员,在评聘高一级专业技术职务时给予倾斜、优先评定,经核准可相应放宽条件或破格申报;申报中、高级专业技术资格的,因参与疫情防治不能参加答辩的,可以免予答辩,由评审委员会直接评议。所在单位相应专业技术岗位没有空缺的,可按规定申请特设岗位、加强部门统筹予以聘用。对表现突出获得记功以上奖励的医疗队员,可按规定参加越级竞聘。

(四)对表现突出的医疗队员在评先评优中优先考虑,给予及时性表彰,按有关规定给予嘉奖、记功奖励,奖励比例可不受限制。

第十一条 营造向先进对标学习的浓厚氛围。充分运用报纸、电视、网络等媒体,大力宣传医疗队员在疫情防控斗争中的典型事迹和家庭顾大局识大体的感人故事,让守望相助、血浓于水的大爱精神和共克时艰、忘我奉献的担当精神在我市各领域各层面广泛宣传弘扬。

第十二条 未尽事项确因需要,可实行“一事一议”;经组织选派,援助非武汉地区应对新冠肺炎疫情的或直接参加浙江省援鄂抗击新冠肺炎医疗总队的,参照本办法执行;以上条款由市委组织部、市卫生健康委为主负责解释。

本办法自印发之日起施行。

 



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